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    樂(lè )視事件最近鬧得沸沸揚揚的，剛寫(xiě)完內部郵件承認遇到資金問(wèn)題接著(zhù)就和小米就在微博撕起來(lái)了。 山東熱壓機廠(chǎng)家就樂(lè )視的企業(yè)模式談?wù)勛约汗镜陌l(fā)展。
    樂(lè )視面臨當下的問(wèn)題核心原因在于節奏亂了，并非過(guò)于激進(jìn)，山東熱壓機廠(chǎng)家發(fā)展過(guò)程中也應該注意掌握節奏，節奏是成長(cháng)的秘密，無(wú)論是人體或者組織，想要協(xié)調好所有配件，保持其運動(dòng)過(guò)程中的節律性，無(wú)論大小組織都要對節奏保持高要求。山東熱壓機廠(chǎng)家認為節奏主要掌握在決策者手中，決策者做出最尊卻的判斷，團隊再拿出最高效的執行力，這兩個(gè)因素組合起來(lái)才是把握正確的節奏。
    受樂(lè )視事件影響，山東熱壓機廠(chǎng)家要在發(fā)展過(guò)程中保持健康的節奏，不論遇到什么樣的困難或者誘惑都不亂節奏，節奏一旦混亂再想調整非常困難。